METADANE
SPIS TREŚCI
  1. Wstęp
  2. 1. Próba badawcza
  3. 2. Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Sprzężenia zwrotne w działaniu
  4. 3. Wpływ wewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  5. 4. Wpływ zewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  6. 5. Kultura organizacyjna - temporalne implikacje
  7. 6. Silna kultura organizacyjna a zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  8. Wnioski
  9. Załączniki

6. Silna kultura organizacyjna a zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi


0050 0051 0052 0053 0054 0055 0056 0057 0058 0059 0060 0061 0062 0063


Creative Commons License Książka jest dostępna na licencji Uznanie autorstwa 3.0 Polska