METADANE
SPIS TREŚCI
  1. Wstęp
  2. 1. Próba badawcza
  3. 2. Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Sprzężenia zwrotne w działaniu
  4. 3. Wpływ wewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  5. 4. Wpływ zewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  6. 5. Kultura organizacyjna - temporalne implikacje
  7. 6. Silna kultura organizacyjna a zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  8. Wnioski
  9. Załączniki

5. Kultura organizacyjna - temporalne implikacje


0039 0040 0041 0042 0043 0044 0045 0046 0047 0048 0049


Creative Commons License Książka jest dostępna na licencji Uznanie autorstwa 3.0 Polska