METADANE
SPIS TREŚCI
  1. Wstęp
  2. 1. Próba badawcza
  3. 2. Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Sprzężenia zwrotne w działaniu
  4. 3. Wpływ wewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  5. 4. Wpływ zewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  6. 5. Kultura organizacyjna - temporalne implikacje
  7. 6. Silna kultura organizacyjna a zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  8. Wnioski
  9. Załączniki

4. Wpływ zewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi


0028 0029 0030 0031 0032 0033 0034 0035 0036 0037 0038


Creative Commons License Książka jest dostępna na licencji Uznanie autorstwa 3.0 Polska