METADANE
SPIS TREŚCI
  1. Wstęp
  2. 1. Próba badawcza
  3. 2. Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Sprzężenia zwrotne w działaniu
  4. 3. Wpływ wewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  5. 4. Wpływ zewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  6. 5. Kultura organizacyjna - temporalne implikacje
  7. 6. Silna kultura organizacyjna a zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  8. Wnioski
  9. Załączniki

3. Wpływ wewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi


0016 0017 0018 0019 0020 0021 0022 0023 0024 0025 0026 0027


Creative Commons License Książka jest dostępna na licencji Uznanie autorstwa 3.0 Polska