METADANE
SPIS TREŚCI
  1. Wstęp
  2. 1. Próba badawcza
  3. 2. Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Sprzężenia zwrotne w działaniu
  4. 3. Wpływ wewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  5. 4. Wpływ zewnętrznych zmiennych strukturalnych na zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  6. 5. Kultura organizacyjna - temporalne implikacje
  7. 6. Silna kultura organizacyjna a zakres stosowania procedur zarządzania zasobami ludzkimi
  8. Wnioski
  9. Załączniki

1. Próba badawcza


0005


Creative Commons License Książka jest dostępna na licencji Uznanie autorstwa 3.0 Polska