METADANE
SPIS TREŚCI
  1. Wstęp
  2. 1. Geneza dyscypliny, problematyka, metody
  3. Przyczyny powstania psychologii organizacji
  4. Status poznawczy i praktyczny dyscypliny
  5. Problematyka dyscypliny
  6. Metodologiczne problemy psychologii organizacji
  7. 2. Przystosowanie wzajemne człowieka i organizacji
  8. Organizacja i jednostka
  9. Uczestnictwo organizacyjne
  10. Procesy grupowe w organizacji
  11. Kontrola w organizacji. Motywacyjna i korekcyjna funkcja kontroli
  12. Konflikt w organizacji
  13. Procesy komunikacji
  14. Wpływ otoczenia organizacyjnego na zachowanie się jednostki i organizacji
  15. 3. Zastosowanie wiedzy o zachowaniu się człowieka w organizacji
  16. Modernizacja osobowości uczestnika organizacji
  17. Czynniki warunkujące proces zmian w organizacji
  18. Planowanie społeczne i humanizacja pracy jako rodzaj zmiany zamierzonej w socjalistycznym zakładzie pracy
  19. Zakończenie
  20. Bibliografia
  21. Coдepжaниe
  22. Summary

Uczestnictwo organizacyjne


0031 0032 0033 0034 0035 0036 0037 0038 0039 0040 0041 0042 0043 0044 0045 0046 0047


Creative Commons License Książka jest dostępna na licencji Uznanie autorstwa 3.0 Polska