METADANE
SPIS TREŚCI
  1. Wstęp
  2. 1. Geneza dyscypliny, problematyka, metody
  3. Przyczyny powstania psychologii organizacji
  4. Status poznawczy i praktyczny dyscypliny
  5. Problematyka dyscypliny
  6. Metodologiczne problemy psychologii organizacji
  7. 2. Przystosowanie wzajemne człowieka i organizacji
  8. Organizacja i jednostka
  9. Uczestnictwo organizacyjne
  10. Procesy grupowe w organizacji
  11. Kontrola w organizacji. Motywacyjna i korekcyjna funkcja kontroli
  12. Konflikt w organizacji
  13. Procesy komunikacji
  14. Wpływ otoczenia organizacyjnego na zachowanie się jednostki i organizacji
  15. 3. Zastosowanie wiedzy o zachowaniu się człowieka w organizacji
  16. Modernizacja osobowości uczestnika organizacji
  17. Czynniki warunkujące proces zmian w organizacji
  18. Planowanie społeczne i humanizacja pracy jako rodzaj zmiany zamierzonej w socjalistycznym zakładzie pracy
  19. Zakończenie
  20. Bibliografia
  21. Coдepжaниe
  22. Summary

Planowanie społeczne i humanizacja pracy jako rodzaj zmiany zamierzonej w socjalistycznym zakładzie pracy


0072 0073 0074


Creative Commons License Książka jest dostępna na licencji Uznanie autorstwa 3.0 Polska