METADANE
SPIS TREŚCI
  1. Wstęp
  2. 1. Geneza dyscypliny, problematyka, metody
  3. Przyczyny powstania psychologii organizacji
  4. Status poznawczy i praktyczny dyscypliny
  5. Problematyka dyscypliny
  6. Metodologiczne problemy psychologii organizacji
  7. 2. Przystosowanie wzajemne człowieka i organizacji
  8. Organizacja i jednostka
  9. Uczestnictwo organizacyjne
  10. Procesy grupowe w organizacji
  11. Kontrola w organizacji. Motywacyjna i korekcyjna funkcja kontroli
  12. Konflikt w organizacji
  13. Procesy komunikacji
  14. Wpływ otoczenia organizacyjnego na zachowanie się jednostki i organizacji
  15. 3. Zastosowanie wiedzy o zachowaniu się człowieka w organizacji
  16. Modernizacja osobowości uczestnika organizacji
  17. Czynniki warunkujące proces zmian w organizacji
  18. Planowanie społeczne i humanizacja pracy jako rodzaj zmiany zamierzonej w socjalistycznym zakładzie pracy
  19. Zakończenie
  20. Bibliografia
  21. Coдepжaниe
  22. Summary

Modernizacja osobowości uczestnika organizacji


0062 0063 0064 0065 0066


Creative Commons License Książka jest dostępna na licencji Uznanie autorstwa 3.0 Polska