METADANE
SPIS TREŚCI
  1. Wstęp
  2. Część teoretyczna. Rozdział I. Symboliczny interakcjonizm jako perspektywa teoretyczna
  3. Rozdział II. Mobbing w miejscu pracy. Zarys teoretyczny
  4. Część metodologiczna. Rozdział III. Metodologia badań
  5. Część empiryczna. Rozdział IV. Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej. Proces stawania się ofiarą. Wyniki badań
  6. Wnioski
  7. Bibliografia

Wnioski


0102 0103


Creative Commons License Książka jest dostępna na licencji Uznanie autorstwa 3.0 Polska